Решил вот порассуждать, почему многие зарабатывают хорошие деньги, а другие нет. И если рассмотреть разные сферы и разные действия.
Допустим человек делает простую работу. К примеру, работает дворником или раздаёт листовки. В теории посмотреть, все могут это делать. Поэтому труд так плохо оценен. И как бы ты хорошо не старался, выше определённого порога не прыгнуть.
Прыгнем дальше, продажники. Человек, который в магазине электроники продаёт утюги и стиральные машины. Опять же, меньше людей это смогут сделать, но действительно большинство людей с этим могут справиться. Опять же, профессиональный уровень продажника может от многих вещей зависеть. Соответственно и денежная оплата. Возьмём следующую планку, продажники в салоне машин бизнес класса. Тут уже куда меньше продажников реально справятся. Тут не только профессиональные навыки нужны, но и внешний вид. А если идти ещё выше, и рассмотреть продавцов порше, феррари, бентли, ролс ройсов? С этой задачей куда меньше людей справятся. И опять же, тут и другие деньги будут по итогу.
Надеюсь понятен посыл? Если нет – идём дальше. Владелец дилерского центра порше или бентли. Тут надо ещё быть грамотным управленцем, иметь сильную команду продажников, большой опыт за плечами. Организовывать поставки, договариваться с заводами о более низкой цены закупа машины итд. Следить за финансовым балансом, многие совладельцы - генеральные директора салонов. Сколько справятся с такой задачей? Вообще небольшое количество человек. Опять же, и деньги зарабатывает владелец другие.
Некоторые, наверное, подумают: да дайте мне этот салон, я блин круче любого владельца сделаю и более прибыльно. У них всё не так, надо по-другому…
Сколько я видел таких балаболов, которые ничего в жизни ещё не сделали, даже каких-то минимальных успехов не имеют, но рассуждают, что я на месте такого-то человека сделал бы куда круче чем он и больше бы зарабатывал…
Что хочется сказать таким людям в мягкой форме? Салон ему не с неба упал, к нему он сделал определённый путь.
А давайте, чтобы вам точно была понятна моя мысль, я копну ещё выше. Владелец или генеральный директор марки автомобиля. Думаю, что не нужно объяснять, что у него немного другие задачи. С такими задачами вообще единицы справятся. Здесь нужен не просто опыт, а ещё определённый талант и мастерство. Здесь нужно работать уж очень много и принимать уж очень тяжёлые решения, где каждый неверный шаг может стоить не то что миллион долларов, а сотни миллионов долларов. А какая у него ответственность – вообще молчу. Кто может справиться с такой задачей? Уж очень немногие.
Надеюсь мысль ясна? Сколько я за свою жизнь слышал нытья, что не справедливо, что боссы и топ-менеджеры зарабатывают больше чем сотрудники итд. Причём слышать я стал это с 14 лет, когда первый раз устроился на работу. И я тогда понимал, что за чушь несут эти люди. Хотелось всё им и сказать: ребят, вы такую чушь говорите, а когда уходите домой - вам вообще пофиг на то, что твориться в компании. Вы накосячите - ну уволят вас. А накосячет руководство или владелец или что-то выйдет из системы - вообще всё потерять можно. И в этом-то и разница. Какова цена ошибки продавца сим-карт или человека, кто раздаёт листовки? Да почти никакая. А какова цена ошибки руководства или генерального директора оператора сотовой связи? Надеюсь вопросы начинают отпадать насчёт разницы в доходе?
Не ясна мысль? Перечитайте ещё раз текст выше!
Как я устал слышать всё это от людей, которые ели 8ч на работах умудряются отсидеть, а потом бегут с работы и за её пределами забывают обо всём. Что-то срочное? Что-то сломалось и компания теряет деньги? Нет, это не для меня. У меня выходной или я уже вне офиса, звоните в понедельник. А руководители и топ-менеджеры вне рабочее время часто решают не такие вопросы и простые задачи, которые почти любой может выполнить, а именно тяжёлые вопросы, которые единицы могут решить.
И чёрт побери, отдыхая на Мальдивах или Сейшелах, занимаясь сексом с любимой девушкой или во время чего-то крутого – они бросают резко свои дела, чтобы исправить ситуацию, чтобы избежать негативных клиентов или потерь для компании.
И нет так: 5 минут, закончу и приступлю к решению вопроса.
Сильные люди как раз сразу начинают действовать.
А вот теперь прямо сейчас ответь сам себе на вопрос, а ты бы бросил что-то хорошее и приятное, чтобы резко исправить непредвиденную ситуацию? И ты ведь не знаешь сколько времени уйдёт на устранение? А вдруг ты уже в этот день не сможешь вернуться к чему-то приятному? А вдруг вообще не получится устранить проблему?.. Готов ли ты не спать по ночам, когда действительно тяжёлая ситуация?
А теперь ответь сам себе честно, готов ли ты всё время так срываться при первой необходимости?
Думаю честные ответы на вопросы сами тебя расположат в этой лестнице слоёв.
Если вас всё устраивает в вашей жизни – ваше право. Не обижайтесь, если кого-то задел. Но я хочу, чтобы вы знали правду и задумались. И если вы действительно хотите идти вверх и расти – должны отчётливо понимать, что вас может ждать и что вам придётся с ростом доходов брать большую ответственность. И как раз такие люди достигают больших успехов в бизнесе и именно таких людей руководители любят повышать, чтобы в сложных ситуациях были те, кто помогают им решать тяжелые вопросы.
